當(dāng)形勢艱難，廣州vi形象設(shè)計前景似乎難以捉襟見肘時，作為銷售經(jīng)理的工作比以往任何時候都更加重要?，F(xiàn)在是時候開展銷售競賽，以產(chǎn)生更多的銷售并鼓舞士氣。

廣州vi形象設(shè)計開展銷售競賽

為銷售團隊提供競賽是一個明智的業(yè)務(wù)決策。競賽從本質(zhì)上講就是在銷售團隊中注入了競爭精神，并為廣州vi形象設(shè)計管理層提供了絕佳的機會來認可和獎勵最高成就。此外，競賽會鼓勵您的銷售代表提高個人生產(chǎn)水平，利用同伴的壓力并在組織內(nèi)產(chǎn)生積極的協(xié)同作用。

廣州vi形象設(shè)計設(shè)計有效的銷售激勵競賽的困難在于，競賽的結(jié)構(gòu)必須挑戰(zhàn)您的頂級生產(chǎn)商，同時又要鼓勵中等至低于平均水平的銷售人員參加。成功的激勵計劃是三個關(guān)鍵激勵因素之間的微妙平衡。獎勵，認可和同伴壓力。

廣州vi形象設(shè)計銷售激勵計劃的

廣州vi形象設(shè)計關(guān)鍵組成部分任何成功的銷售激勵計劃都必須包含以下四個關(guān)鍵組成部分：

1.廣州vi形象設(shè)計保持規(guī)則簡單和現(xiàn)實。請勿創(chuàng)建過于復(fù)雜或難以理解的競賽。確保參加比賽的每個銷售代表都能獲得規(guī)則的副本，并清楚地了解他或她為了贏得勝利需要完成的工作?，F(xiàn)實的目標(biāo)是具體的（清晰明確的），可測量的，可實現(xiàn)的，相關(guān)的和特定時間的目標(biāo)。比賽開始后，切勿在中途更改規(guī)則。

2.廣州vi形象設(shè)計在三十天內(nèi)推廣比賽。不要只是讓您的代表參加比賽，并期望他們對參加比賽充滿熱情。為了獲得最佳結(jié)果，您需要限制銷售團隊成員以有效地促進比賽以接受比賽。

3.廣州vi形象設(shè)計使獎勵足夠有價值，以引起興奮并保持興趣。選擇比賽獎勵時發(fā)揮創(chuàng)意。在激勵銷售人員時，一種尺寸并不適合所有情況。最好與您的銷售代表交談，以找出真正使他們生效的原因，然后相應(yīng)地對您的激勵計劃進行個性化設(shè)置。事實證明，個性化獎勵在激勵銷售人員方面比單純的現(xiàn)金獎勵更為有效。

4.廣州vi形象設(shè)計花時間監(jiān)視比賽并經(jīng)常更新參與者。不要等到程序結(jié)束來稱贊結(jié)果。在此過程中的每一個機會中，參與者都應(yīng)得到認可。在比賽期間，通過使用辦公室會議，公告板和/或公司新聞通訊來更新數(shù)字，以促進健康的完成。

廣州vi形象設(shè)計一旦銷售代表擴展到個人生產(chǎn)的新水平，他或她的自信和期望就會飆升。當(dāng)潮水進來時，海港中的所有船都升上去！