通過獨特的設計形式,良好的茶葉包裝設計圖片新款可以吸引眼球,從而贏得更多的合作機會,讓消費者口口相傳。一個成功的茶葉包裝設計圖片新款不僅能體現企業的意義,而且能夠成為企業的無形資產。
奧博洛聲稱要"鼓勵年輕企業家成為' DIY CEO '為人們提供創建自己的在線業務所需的工具和建議。2017年,當母公司發現越來越多的年輕觀眾訪問其平臺時,它被知名電子商務工具購物化收購。
設計工作室受命幫助創建一個旨在激勵年輕企業家的品牌,并將奧博洛定位為一個包含課程、教程和商業工具的中心,以幫助電子商務變得"有吸引力、可訪問和鼓舞人心"。
工作室最初研究了奧博洛的內部文化,并對其行業進行了更廣泛的研究。從這些發現中,它確定了一系列它認為體現了典型奧伯羅企業家心態的價值觀:"開始做事"、"保持真實"、"堅持不懈"和"提高標準"
然后,這些價值觀被用來指導設計工作室的工作如何轉化為品牌為其用戶服務的方式。
工作室聲明"創業從來不是一條直線",并補充道,"失敗是成功的一部分,所以這些原則承認它;"不僅鼓勵努力工作,還像咒語一樣激勵每個人,讓他們渴望變得更好。"
新的美學和復制方法看起來反映了企業家的自己動手本質,擺脫了過度拋光或不切實際的視覺方法,支持"真實的談話"和展示工作進展。
這些設計使用了大膽的印刷方法,嚴肅的語調和充滿活力的調色板,旁邊還有蓋伊菲爾德的插圖,看起來是離線的。根據設計工作室的說法,他們之所以被委托,是因為他們的作品顛覆了"傳統的商業比喻"。該機構補充說,它增加了一個全息紋理,以增加"與砂礫的對比",并提出獎勵的想法,以鼓勵該平臺的用戶提高他們的業務水平。
設計工作室創意總監亞歷克斯約翰斯(亞歷克斯約翰斯)說:"與奧貝羅一起工作時,我們被他們對創業現實世界的獨特而誠實的觀點所打動,他們沒有一夜成功故事的浪漫理想,而是一種自力更生的叛逆能量,將失敗和成功視為同一整體的兩半。"。"我們希望這種'自己動手'的精神貫穿整個戰略和創意表達——用誠實的直接性和一點點勇氣創造一個品牌。"
廣州vi設計公司認為企業想要讓品牌設計更加成功,就不僅要做到重視茶葉包裝設計圖片新款,還要做好logo設計、vi設計、品牌設計所需各種要求,站在消費者的角度思考,做出真正適合企業的茶葉包裝設計圖片新款,成為消費者青睞的品牌。
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